勞務(wù)派遣指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)支付派遣員工薪資福利、并繳納社保，派遣員工享有服務(wù)單位（實(shí)際工作單位）同崗?fù)甑臋?quán)利。勞務(wù)派遣公司服務(wù)費(fèi)由實(shí)際用工單位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣員工薪資的。
以上是勞務(wù)派遣是什么意思的解釋，那么下面我們一起來了解下選擇勞務(wù)派遣的原因和好處都有哪些。
為什么要?jiǎng)趧?wù)派遣
1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對(duì)于一般的中介，鄰居介紹等傳播方式對(duì)比，“勞務(wù)派遣更加可靠和全面”。
2、人力資源管理方面更加全面與規(guī)范，簡(jiǎn)化企業(yè)與被派遣者之間的關(guān)系，可以更快捷的協(xié)調(diào)好兩者間的關(guān)系。
3、能夠更加充分的利用勞動(dòng)力，更加貼近被派遣者本身，能針對(duì)性的安排人員，減少勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
4、多樣化的派遣方式更受企業(yè)追捧，全面負(fù)責(zé)相關(guān)的人力資源管理；被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)安排就職，可靠、快捷。
那么，選擇勞務(wù)派遣方式對(duì)企業(yè)有什么好處呢？
對(duì)企業(yè)好處
1、企業(yè)需要用人時(shí)比較靈活，對(duì)人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機(jī)構(gòu)來完成，因此就不再為紛繁復(fù)雜的人事變動(dòng)事務(wù)而煩惱。
2、人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷?shí)際增值。
3、人事成本降低：精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務(wù)派遣的好處。
4、更關(guān)鍵是避免人才流失，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也因此大大提升。
選擇勞務(wù)派遣方式對(duì)派遣者又有什么好處呢？
對(duì)派遣者好處
1、增強(qiáng)員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。
2、更全面周到的服務(wù)：專業(yè)公司資深的人力資源顧問，可為勞務(wù)派遣者提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。
3、派遣員工的權(quán)益得不到保障時(shí)，派遣公司會(huì)幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯?jìng)€(gè)人的權(quán)益時(shí)，你可以申請(qǐng)派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)。
4、派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，由勞務(wù)派遣公司按需按能安排最適合的崗位。
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