形式十分類似，都涉及到三方的主體，區(qū)別于一般的勞動關(guān)系。
自2014年3月1日，《勞務(wù)派遣暫行條例》出臺并開始實施后，在一定程度上加大了對勞務(wù)派遣的法律限制。其中規(guī)定了勞務(wù)派遣只能用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，并且被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%工資上要求的同工同酬等等條款，使得勞務(wù)派遣的用工模式逐漸被淘汰。
正因如此，勞務(wù)外包業(yè)務(wù)逐漸興起，越來越多的企業(yè)采用“外包”的形式作為降低企業(yè)用工成本的重要手段，“勞務(wù)外包”以其獨特于勞務(wù)派遣的優(yōu)勢迅速占領(lǐng)了市場。
昱齊盛人力資源專注于企業(yè)的專業(yè)從事勞務(wù)派遣,人事代理,產(chǎn)線外包,品質(zhì)檢驗,臨時工外包。與法格藹德蘭、川崎機器人，豐田叉車、豐田紡織、鉑爾曼、宜聞斯、威特萬扣件、迪亞姆、愛維門業(yè)、等知名企業(yè)達(dá)成長期合作關(guān)系。如果您對人事代理、勞務(wù)派遣有意向，請聯(lián)系我們：13372118613。
