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南通如皋勞務派遣工是臨時工嗎

發布時間:2021-10-08 08:54:52 作者:admin

據昱齊盛小編的了解，在南通如皋勞務派遣工不是臨時工。勞務派遣用工是我國的企業用工形式的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

勞務派遣和勞務外包制度是從國外引進的第三方勞動關系。中央企業、國有企業和事業單位都使用這種員工，即勞務公司派遣的員工承包其他企業的項目或某個崗位。承包工作也可以是長期或臨時工作。現在企業改革采用這種招聘形式。然而，勞務派遣工人是以統一的方式組織和管理的。勞務公司將對任何傷害承擔責任，調查勞務市場的任何事故都將非常麻煩。

在南通如皋勞務派遣工與臨時工的區別：

1、退休金和最低工資

勞動派遣工有退休金和最低工資，臨時工是沒有的。

2、勞動合同

勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業請來頂替的人。

3、工資發放

派遣員工的工資也是由派遣公司發的，臨時工的工資是由用人單位企業發的。

勞務派遣對南通如皋企業有以下的優勢：

1、企業使用人才派遣后，員工的招聘工作是由勞務公司負責的，所以可以降低企業招工費用。

2、企業通過派遣用工后，企業要可以在旺季時增加員工，淡季時減少用工，用人方式比較靈活。

3、企業使用勞務派遣工后，派遣工是與派遣公司簽訂合同的，所以可以規避企業承擔勞動爭議的責任，還可以減少勞動糾紛。

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