招聘速度快，公司自有招聘團隊社會工招聘24H響應；公司在河南、甘肅、山西、河北等地有校園和農名工的招商渠道。年輸送人員過5W人次。...

企業(yè)自身規(guī)范前提下，員工強勢糾纏勞資糾紛，消耗企業(yè)精力。無法滿足彈性用工需求，無需繁瑣手續(xù)，降低人事管理成本，勞務關系轉移，解決招聘問題。企事業(yè)單位的編外人員需求大，崗位...

勞務派遣用工屬于靈活用工模式之一，可以通過勞務派遣減輕企業(yè)的用工風險減少人力資本支出，法律對勞務派遣單位的資質、勞務派遣用工的工作崗位、勞務派遣工用工比例等具有明確規(guī)定。...

勞務分包和勞務派遣在化解用工風險上均有其獨到的作用，因此蘇州勞務派遣公司和勞務分包公司也廣泛存在，但適用范圍及實施條件也有較大的區(qū)別，因此，我們在實踐工作中有必要對其予以...

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和?！度肆Y源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范...

勞務派遣有助于企業(yè)降低用工風險：企業(yè)采用勞務派遣，其對所派遣的員工并不承擔用人風險，就業(yè)者的責任全部歸屬派遣公司，因此可降低其用人風險。根據(jù)萬寶盛華的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，其企業(yè)在使...